BOLNIŠKA 101: vse kar moraš vedeti ko zboliš

26/01/2026

Z novim letom, nova pravila in več nadzora. Kaj se je spremenilo?

Zakon, ki ureja bolniške staleže, je že stopil v veljavo in prinaša pomembno novost: zdravnik mora ob odprtju bolniške določiti tudi režim gibanja in o tem pisno obvestiti tako pacienta kot delodajalca. To pomeni, da zdaj zdravnik ob odprtju bolniške, jasno zapiše, ali moraš med bolniško ostati doma ali pa so dovoljeni sprehodi, ali celo gibanje izven kraja bivanja. Zdravnik v odločbi določi trajanje bolniške, razlog zanjo in natančna navodila za ravnanje (na primer strogo mirovanje, počitek, kratki sprehodi). Delodajalec dobi le ta navodila, brez podatkov o tvojem zdravstvenem stanju.

KAJ MORAŠ NAREDITI TI?

Obveščanje naj bi v prihodnje potekalo samodejno prek elektronskih sistemov (SPOT za delodajalce in portal zVEM za paciente), a ker sistemi še niso v celoti povezani, boš navodila zaenkrat dobil_a po elektronski pošti, ki jo nato ti prepošlješ delodajalcu.

POMEMBNO! Delodajalec ima pravico vedeti kakšen režim ti je predpisan, zato je tvoja dolžnost, da ga o tem obvestiš! Nima pa pravice izvedeti tvoje diagnoze ali drugih zdravstvenih podatkov.

Če zdravnik ne napiše nič posebnega, velja osnovno pravilo: med bolniško moraš biti doma. Odhod je dovoljen le v naslednjih primerih:

za zdravstvene storitve,
nego ožjega družinskega člana
ter zdravljenje v bolnišnici oziroma zdravilišču.

Vsaka bolj “ohlapna” navodila (sprehodi v kraju prebivanja, gibanje izven kraja bivanja) morajo biti izrecno zapisana.

Kaj pa če moram med bolniško nujno v tujino?

Odhoda v tujino ne more odobriti oseben zdravnik, ampak moraš za dovoljenje kontaktirati Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije, ki nato presodi ali ti odhod odobri.

Neupoštevanje navodil je lahko razlog za odvzem nadomestila, ki ti pripada v primeru bolniške.

Koliko nadomestila ti pripada? Kakšna so sploh splošna pravila o bolniški? Beri dalje!

Bolniška po domače: osnovne informacije, ki jih mora vedeti vsak

Če si se zaposlil_a pred kratkim, je bolniška morda še precej neznano področje. V nadaljevanju je hiter pregled informacij, ki jih moraš nujno poznati!

Koliko denarja dobiš na bolniški?

Višina nadomestila je odvisna od razloga odsotnosti:

Bolezen: 80 % tvoje bruto plače iz prejšnjega meseca
Poškodba pri delu ali poklicna bolezen: 100 % povprečne bruto plače zadnjih treh mesecev
Poškodba izven dela, spremljanje druge osebe na pregled: 70 % osnove

Če bolniška traja več kot 90 dni, se nadomestilo praviloma zviša za 10 odstotkov.

Kdo plačuje bolniško?

Prvih 30 delovnih dni (oziroma največ 80 dni v letu) bolniško krije delodajalec.
Po tem obdobju gre breme na Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS), ki lahko vključi tudi svojo zdravniško komisijo.

Kdo nadzoruje bolniško?

Delodajalec lahko sam najame zasebnega detektiva, ki pride preverit ali se nahajaš na domu. V kolikor ugotovi kršitve, lahko dobiš odpoved.
Ko bolniško začne plačevati ZZZS, nadzor prevzamejo njihovi kontrolorji. V primeru kršitve, ti je lahko odvzeto nadomestilo.

Kaj moraš urediti, da dobiš bolniško?

Takoj obvesti delodajalca.
Pokliči osebnega zdravnika, ki odpre bolniško (mogoče boš moral_a oditi tudi na pregled v živo)
Zdravnik uredi eBOL (elektronski bolniški list), ki ga delodajalec vidi avtomatsko v sistemu SPOT. Ti pa lahko do njega dostopaš preko zVEM.
Če v časovnem obdobju, ki ga določi zdravnik še nisi pozdravljen, moraš ponovno poklicati zdravnika za podaljšanje bolniške.

Na kaj moraš biti pozoren?

Spoštuj režim gibanja, ki ti ga določi zdravnik.
Ne potuj iz kraja bivanja brez dovoljenja (tudi v tujino ne, to lahko odobri le ZZZS).
Udeleži se vseh pregledov, na katere si vabljen_a.
Če kršiš pravila, lahko izgubiš nadomestilo, v hujših primerih pa pride tudi do odpovedi pogodbe.

Bolniška in odpoved

Če ti sam podaš odpoved, bolniška ne podaljša odpovednega roka. Če pa odpoved poda delodajalec (iz poslovnih razlogov ali nesposobnosti), se odpovedni rok lahko podaljša za čas bolniške – največ za šest mesecev.

Bolniška ni “dopust”, ampak pravica – in hkrati odgovornost. Če poznaš osnovna pravila, se lahko izogneš neprijetnostim in se v miru posvetiš temu, kar je najpomembnejše: da se pozdraviš in se varno vrneš na delo.

Imaš konkretno vprašanje o svojih pravicah, delovno pravni zakonodaji ali karkoli povezanega z zaposlitvijo? Pošlji nam ga na zarja.baselj@mcidrija.si, FB sporočilo, IG sporočilo, anonimno preko obrazca na naši spletni strani: https://mcidrija.si/z-mladinskim-delom-proti-prekarnosti-mladih/ ali pa se vsako sredo med 14.00 in 16.00 uro oglasi v pisarni Mladinskega centra Idrija M-prekarCI, kjer ti nudimo brezplačno svetovanje, brezplačno pripravo CV-ja, pomoč pri iskanju zaposlitve, pridobivanju kompetenc ali s kakršnikoli vprašanjem glede dela in zaposlitve.

Projekt je sofinanciran s strani Evropske unije https://evropskasredstva.si/