Končuješ šolo? Iščeš prvo zaposlitev? Ne veš, kje začeti?

Takrat lahko naletiš na izraz aktivna politika zaposlovanja (APZ). Ime se sliši precej zapleteno, v resnici pa gre za različne programe in ukrepe, ki pomagajo ljudem pri iskanju zaposlitve, pridobivanju novih znanj in lažjem vstopu na trg dela.

Še posebej pomembna je za mlade, ki pogosto iščejo svojo prvo zaposlitev in še nimajo veliko delovnih izkušenj.

Kaj sploh je aktivna politika zaposlovanja?

Aktivna politika zaposlovanja je skupek programov, ki jih izvaja država z namenom, da se ljudje hitreje zaposlijo ali pridobijo znanja, ki jih delodajalci potrebujejo.

V programe se običajno vključiš preko Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje.

Cilj je preprost:

• povečati zaposljivost posameznika,

• pomagati pri pridobivanju delovnih izkušenj,

• omogočiti dodatna usposabljanja,

• spodbuditi zaposlovanje oseb, ki težje najdejo delo.

Zakaj je APZ zanimiva za mlade?

Ena največjih težav pri iskanju prve zaposlitve je pomanjkanje izkušenj.

Veliko mladih se znajde v začaranem krogu:

»Za službo potrebuješ izkušnje, izkušenj pa ne moreš dobiti brez službe.«

Prav zato številni programi APZ mladim omogočajo pridobivanje praktičnih izkušenj, dodatna izobraževanja in vključevanje v delovno okolje.

Poleg tega lahko preko posameznih programov spoznaš delodajalce, pridobiš nova znanja in si povečaš možnosti za zaposlitev tudi na področjih, kjer primanjkuje kadra.

Katere možnosti lahko izkoristiš?

Aktivna politika zaposlovanja zajema več različnih programov in ukrepov.

Preko Zavoda RS za zaposlovanje lahko najdeš:

• usposabljanja za pridobivanje novih znanj,

• delavnice za razvoj kompetenc,

• karierno svetovanje,

• pomoč pri načrtovanju kariere,

• programe pridobivanja delovnih izkušenj,

• subvencionirane zaposlitve,

• podporo pri samozaposlitvi.

Ponudba programov se skozi čas spreminja, zato je dobro spremljati aktualne razpise in možnosti vključitve.

Kateri programi APZ so trenutno najbolj zanimivi za mlade?

Če iščeš prvo redno zaposlitev, se ti splača spremljati tudi programe, ki delodajalcem nudijo spodbude za zaposlovanje mladih.

Poleg tega Zavod RS za zaposlovanje izvaja tudi druge programe, kot so:

• usposabljanje na delovnem mestu,

• delovni preizkus pri delodajalcu,

• subvencionirano zaposlovanje,

• različna izobraževanja in usposabljanja za pridobivanje novih znanj,

• programi za razvoj kompetenc, ki jih delodajalci trenutno najbolj potrebujejo.

Ker se razpisi odpirajo in zapirajo skozi vse leto, je priporočljivo redno spremljati spletno stran Zavoda RS za zaposlovanje https://www.ess.gov.si/iskalci-zaposlitve/#/ ali se o možnostih pozanimati pri svojem svetovalcu.

Kaj je Jamstvo za mlade?

Verjetno boš med brskanjem po informacijah naletel_a tudi na izraz Jamstvo za mlade.

Gre za pobudo, katere cilj je, da mladi po zaključku šolanja ali izgubi zaposlitve čim hitreje dobijo priložnost za zaposlitev, nadaljnje izobraževanje, usposabljanje ali pripravništvo.

Namen programa je preprečiti, da bi mladi dlje časa ostali brez dela ali možnosti za razvoj svojih znanj.

Kako se lahko vključiš?

Prvi korak je običajno prijava na Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje.

Prijavite se pri uradu za delo, ki ga izberete sami. Priporočeno je izbrati urad na območju, kjer boste iskali zaposlitev, ali urad najbližje kraju vašega prebivanja.

Prijavite se tako, da izpolnite vlogo za prijavo v evidenco iskalcev zaposlitve ali za prijavo v evidenco brezposelnih. Vlogo lahko oddate po spletu https://www.poiscidelo.si/ , osebno ali po pošti. 

Skupaj s svetovalcem lahko:

• pripraviš zaposlitveni načrt,

• pregledaš programe, ki so trenutno odprti,

• preveriš, ali izpolnjuješ pogoje za vključitev,

• dobiš informacije o usposabljanjih in drugih priložnostih.

Dobro je, da na srečanje prideš pripravljen_a in razmisliš, kakšna področja dela te zanimajo ter katera znanja bi želel_a razvijati.

Katere so tvoje obveznosti?

Vključitev v programe APZ ne pomeni, da samo čakaš na klic.

Od tebe se pričakuje aktivno sodelovanje, kar pomeni:

• udeležbo na dogovorjenih srečanjih,

• sodelovanje pri aktivnostih iz zaposlitvenega načrta,

• spremljanje zaposlitvenih priložnosti,

• odzivanje na vabila in dogovore.

Več kot boš vložil_a v iskanje priložnosti in razvoj svojih znanj, več boš lahko od programov tudi odnesel_a.

Zakaj se splača spremljati programe APZ?

Tudi če trenutno ne iščeš zaposlitve, ti lahko nekateri programi pomagajo pridobiti dodatna znanja, certifikate ali izkušnje, ki bodo koristni pri prihodnjem iskanju dela.

Trg dela se hitro spreminja in delodajalci vedno bolj iščejo ljudi, ki so pripravljeni na učenje in razvoj novih kompetenc. Programi aktivne politike zaposlovanja so zato lahko dobra priložnost, da narediš korak bližje svoji prvi zaposlitvi ali novi karierni poti.